Mediation

Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben. Albert Einstein, 1879-1955

Mediation und Konfliktbearbeitung erhalten eine immer wichtigere Bedeutung, denn sie erlauben es, Konflikte konstruktiv anzugehen.



Mediation Konflikte Arbeitsplatz Konfliktbearbeitung Ob offen ausgetragen oder schwelend, Konflikte kosten viel Zeit, Kraft und auch Geld. Sie können auf unterschiedlichen Ebenen und Themenbereichen entstehen und sich vertiefen:

  • zwischenmenschliche Zwiste am Arbeitsplatz
  • Konflikte zwischen Gruppen und Abteilungen
  • Veränderungsprozesse in Organisationen
  • bei Generationenwechsel in der Firmenführung
  • bei Unternehmensnachfolge
  • bei Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen oder
  • zwischen Unternehmen und Kunden oder Lieferanten.

Die Mediation ist eine Methode, die in verschiedenen Bereichen und in unterschiedlichen Arbeitsfeldern erfolgreich angewandt wird. Indem verlorenen gegangen Respekt gegenüber abweichenden Sichtweisen wiederhergestellt wird, nimmt Mediation Einfluss auf die weitere Zusammenarbeit der Beteiligten. Dabei wird eine einvernehmliche Lösung zwischen allen Beteiligten angestrebt und es werden mit hoher Effizienz komplexe Sach- und Verfahrensprobleme bearbeitet.

Wir von Anima helfen Ihnen, einen konstruktiven Umgang mit Differenzen und Konflikten zu finden.